Se till att skapa en förståelse för varför man ska arbeta på ett strukturerat sätt i ett system. För MKB:s del är det ett arbetssätt med rutiner i ett digitalt verktyg. Ni behöver fastställa er Byggherrerutin först och därefter kan ni göra de strategiska val som krävs utifrån den rutin som ni har satt.

För projektledarna har det blivit en tydlighet i arbetssättet eftersom projekten drivs i iBinder redan så känner sig alla bekväma i systemet redan. Rutiner och checklistor finns på en plats med enkel åtkomst för alla och just den digitala uppföljningen förenklar arbetet väldigt mycket.

Prismodellen är relativt enkel och bygger på en fast implementeringskostnad för att sätta upp systemet med verksamhetsanpassade mallar för er organisation. Utöver implementeringskostnaden så är det även en rörlig kostnad som bygger på antalet projekt som ni genomför i iBinder och som är aktuella för tjänsten ”Arbetsmiljö i Bygg- och Anläggningsprojekt”.

Kontakta oss för ett pris för din verksamhet.

Om en uppdragstagare/ställföreträdare utses så övertar denne hela byggherrens ansvar enligt 2 kap och övriga delar i AFS 2023:3 som åligger byggherren. Således ansvarar ställföreträdaren för alla uppföljning. Dock ska ställföreträdaren se till att intressekonflikt undviks vid t.ex. uppföljning. 

Om inga förutsättningar förändrats och uppdragstagaren (numera ställföreträdaren) arbetar helt självständigt och har befogenheter att disponera de resurser som krävs för att förebygga olyckor och ohälsa samt kan fatta alla beslut som krävs för en god arbetsmiljö i både bygg- och bruksskedet, utan inblandning från byggherren. MKB har valt att återta byggherrenasvaret i flera pågående projekt med anledning av de uppdaterade regelverket i 5 kap AFS 2023:3 som beskrivs ovan i detta svar. Mall för återtagande av byggherreansvar och istället utse entreprenören till Bas-P och Bas-U återfinns i iBinder.

Ja, vi hanterar alla projekt som faller inom ramen för byggnads- och anläggningsarbeten i iBinder, dock inte de projekt som lyder under lättnader t.ex. arbeten som pågår under 2 dagar och är återkommande utan då tillämpas generell arbetsmiljöplan i annat systemstöd.

För att få tillgång till arbetsmiljöfliken och dess mallar så måste man teckna tilläggsavtal med iBinder. Vill ni ha en kontakt från iBinder går det bra att fylla i formuläret som finns länkat i detta mail så hör vi av oss.

Du som hyresgäst har arbetsgivaransvaret för din personal som arbetsgivare och ska se till att din personal inte utsätts för ohälsa eller olycksfall i arbetet. Sedan låter hyresvärden utföra byggnadsarbeten i lokalen vilket då hyresvärden är byggherre för. Byggherren ska utse Bas-U, Bas-U i sin tur utser en handläggare Bas-U som ska se till att byggnads- och anläggningsarbetet sker på ett säkert sätt och att risker inte sprids till omgivande verksamheter (t.ex. en hyresgäst). Handläggaren ska även ha kontinuerliga samråd med omgivande verksamheter. Åtgärder för att eliminera risker styr handläggare Bas-U genom att i tid eller rum avgränsa riskfyllda arbeten.

Ja, denna kommer inom kort finnas i Avima. Om det finns intresse av att testa den innan skarp release går det bra att höra av sig till oss så ser vi till att ni får göra det.

Ja, det finns i systemet.

Bas-P och Bas-U utbildning täcker inte upp arbetsmiljökompetenskravet i AFS 2023:3 2 kap 15 § där det framgår att byggherren ska se till att det är tydligt vem eller vilka inom byggherrens organisation som ska ha de arbetsmiljöuppgifter som följer av byggherreansvaret samt arbetsmiljökompetens. Därför krävs någon form av utbildning inom byggherrens arbetsmiljöansvar - fokus 2 kap. Bas-P och Bas-U utbildning fokuserar på 3:e och 4:e kapitlet i AFS 2023:3.

Byggherrens arbetsmiljöansvar inkl. grundläggande arbetsmiljö minst 1 dag.