Ja, om man vill ha tillgång till de mallar som finns framtagna gällande "Arbetsmiljö i Byggprojekt" så det är en tilläggstjänst som man behöver aktivera för varje enskild organisation

Följande svar ger Arbetsmiljöverket i sitt stödmaterial till AFS 2023:3; Alla arbetsgivare ska arbeta med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön för sin egen personal och bedriva ett förebyggande arbete för att undvika ohälsa kopplad till dessa frågor. I byggherrens styrning och byggarbetsmiljösamordnarnas arbetsmiljöarbete i byggprojektet kan byggherren låta de verksamma klargöra hur de ska arbeta med organisatoriska och sociala frågor så att det fungerar med viljeinriktningen för det gemensamma byggprojektet.

Nej, man kan inte tilldela ärendet till flera personer. Det man kan göra är att välja en person som i sin tur sedan svarar alternativt tilldelar en annan person ärendet igen. Man blir inte aviserad om det sker en kommentar utan endast när man tilldelar ärendet till en annan person. Då får man en mailavisering.

Byggherren ska inom sin egna organisation eller via inhyrda konsulter förtydliga vad man förväntar sig att de utföra för arbetsmiljöuppgifter som följer av  byggherre- ansvaret. Internt hos byggherren löses detta genom uppgiftsfördelningar (mallar finns i iBinder) eller om byggherren hyr in projektledare så löses detta i normalfallet via avtal där byggherren är tydlig vad man förväntar sig att den inhyrda projektledaren ska utföra för arbetsmiljöuppgifter som följer av byggherreansvaret.  Om konsultfirman däremot har blivit utsedd via avtal till byggherrens ställföreträdare så åligger alla byggherreuppgifterna istället ställföreträdaren.

Bas.P ska förfoga över den man utser till Handläggare Bas-P. Det innebär att resursen måste vara egen anställd eller inhyrd resurs, således inget krav på att det måste vara projektledaren. Det kan t.ex. vara en inhyrd projekteringsledare.

Det är alltid respektive arbetsgivares ansvar på byggarbetsplatsen att anmäla olyckor/tillbud till berörda myndigheter. Byggherren ska däremot följa upp att tillbud/olyckor rapporteras, utreds, åtgärdas och anmäls. Detta kan genomföras via fliken "olyckor, tillbud och riskobservationer" i iBinder.

Nej, det ser olika ut för varje byggprojekt så detta ansvarar inte iBinder för utan kunden.

Beslut togs av Arbetsmiljöverket 15/9 2023 om dessa nya föreskrifter så alla byggherrar har haft en lång övergångsperiod till dessa nya regler så den 1/1 gäller dessa nya regler omgående även befintliga byggprojekt. 

"Denna tjänst finns tillgänglig omgående för er som arbetar med iBinder i era Byggprojekt. Implementeringen sker i några enkla steg.
Vi skapar upp strukturen i er specifika ”iBinder mall” via iBinders support.
Vi genomför därefter en digital implementation där ni får information om hur anpassning kan göras utifrån er verksamhet. I samband med denna implementation får ni också en genomgång av systemet avseende ""Arbetsmiljö i Byggprojekt"""

Det delas upp i en uppstarts- och implementationskostnad som är en engångskostnad. Därefter är det en månatlig kostnad som grundar sig på projektvolym och antal projekt i stora drag. 

Enligt Arbetsmiljöverket behöver man inte gå om sin grundutbildning för att få arbeta som Handläggare efter årsskiftet, men man måste uppdatera sin kunskaper utifrån de nya kraven i AFS 2023:3. Byggherren ska sedan följa upp att detta är gjort och det görs genom utbildningsintyg.

Byggherrens representant/er som ska utför byggherrens arbetsmiljöuppgifter och ska motta uppgiftsfördelning behöver gå utbildning i Byggherrens arbetsmiljöansvar.